Kogo nie dotyczy obowiązek tworzenia PPK

1 lipca 2019 r. ruszyły pracownicze plany kapitałowe. Jak już pisałem we wcześniejszych publikacjach, w pierwszej kolejności do wprowadzenia tego systemu oszczędzania na przyszłą emeryturę zobowiązani zostali najwięksi pracodawcy, tj. ci, którzy zatrudniają ponad 250 pracowników. W następnej kolejności – od 1  stycznia 2020 r. – przyjdzie czas na pracodawców zatrudniających co najmniej 50 osób, a następnie na mniejsze firmy i instytucje publiczne. Kontynuując cykl publikacji o tym programie, dziś chciałbym wskazać, których przedsiębiorców nie dotyczy obowiązek tworzenia PPK oraz w jakich sytuacjach z obowiązku tego mogą oni być zwolnieni. Wyjątki od zasady Na wstępie przypomnę tylko, że założeniem reformy wprowadzającej pracownicze plany kapitałowe jest ich powszechność. Oznacza to