​Polski rynek pracy jest przyjazny dla kobiet

RAPORT \ Malejąca różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz niska stopa bezrobocia powodują, że Polska kolejny rok z rzędu awansowała w zestawieniu „Women in Work Index”. W najnowszej edycji zajmujemy 8. miejsce, o jedną pozycję wyżej niż poprzednio.
Raport jest analizą sytuacji kobiet na rynku pracy w 33 krajach OECD. Uwzględnia takie czynniki, jak: różnica w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn, aktywność zawodowa obu grup, stopa bezrobocia oraz praca w pełnym wymiarze godzin.
Jak mówi Anna Szczeblewska z PwC, Polska jest drugim po Luksemburgu krajem, który od 2000 r. dokonał największego skoku w zakresie dostępności i przyjazności rynku pracy dla kobiet, awansując w tym czasie aż o 11 pozycji. – Nasze obecne 8. miejsce to efekt
m.in. sukcesywnego zmniejszania luki płacowej, która obecnie wynosi 5 proc., coraz niższej stopy bezrobocia wśród pań oraz dużej liczby zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin. Z drugiej strony dość słabo w porównaniu z innymi krajami wygląda poziom aktywności zawodowej kobiet w Polsce, będący na poziomie zaledwie 63 proc., co oznacza że w ciągu ostatnich 17 lat zwiększył się jedynie o 3 proc. –wyjaśnia Szczeblewska.
Najwyższe miejsca w zestawieniu niezmiennie zajmują Islandia i Szwecja, a 3. miejsce należy do Nowej Zelandii. Na 4. pozycji uplasował się inny kraj naszego regionu – Słowenia. Pozostałe państwa Europy Środkowo-Wschodniej są na odleglejszych miejscach: Węgry – 14., Estonia – 20., Czechy – 24., Słowacja – 26.
Z zebranych danych wynika, że w 2017 r. różnica w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn w Polsce wynosiła 5 proc., czyli w porównaniu z poprzednią edycją zmalała o 2 proc. To po Luksemburgu (4 proc.) najlepszy wynik w całym OECD, dla którego średnia wyniosła 15 proc. Najgorzej z równością płac radzą sobie Korea Płd. (35 proc.), Estonia (27 proc.) i Japonia (25 proc.).
Bardzo niska jest również w Polsce stopa bezrobocia wśród kobiet. W 2017 r. wyniosła 5 proc. Tu nieco lepiej wypadają Islandia, Japonia i Niemcy – wszystkie po 3 proc. Z kolei pod względem zatrudnienia pań w pełnym wymiarze godzin plasujemy się w czołówce z wynikiem 91 proc.
Inaczej sytuacja wygląda w obszarze aktywności zawodowej kobiet – tu znajdujemy się w końcówce zestawienia z wynikiem 63 proc. Średnia dla OECD wynosi 69 proc., a najlepiej w tym zakresie wypadają takie kraje jak: Islandia (86 proc.), Szwecja (81 proc.) i Szwajcaria (79 proc.).