Parytet albo kara

UE \ Komisja Europejska od co najmniej dwóch lat napomina pracodawców, by nie dyskryminowali kobiet robiących karierę i powierzali im kluczowe stanowiska. Jeszcze tej jesieni dzięki Viviane Reding, unijnej komisarz ds. sprawiedliwości, ma powstać dyrektywa w tej sprawie. Kto się przeciwstawi jej przepisom – zapłaci. Do 2020 r. w radach nadzorczych wielkich koncernów będzie obowiązywał parytet: 40 proc. kobiet, 60 proc. mężczyzn. Za kilka miesięcy szczegóły obsadzania rad nadzorczych zostaną wyjaśnione w dyrektywie UE. Na razie wiadomo tylko tyle, że będzie ona dotyczyła wyłącznie dużych przedsiębiorstw notowanych na giełdzie i ma zostać w pełni zrealizowana do 1 stycznia 2020 r. O planach komisarz Reding poinformował, powołując się na źródła bliskie Brukseli, dziennik „Welt am Sonntag”.