​Związki w Tauronie murem za prezesem

ENERGETYKA \ Rada nadzorcza Tauronu ogłosiła postępowanie kwalifikacyjne, mające wyłonić nowy zarząd spółki na kolejną kadencję. Jednak związkowcy działający w spółkach grupy energetycznej Tauron sprzeciwiają się zmianie na stanowisku jej prezesa – spółką od 2016 r. kieruje Filip Grzegorczyk.
W listach skierowanych do ministra aktywów państwowych Jacka Sasina, premiera Mateusza Morawieckiego oraz prezesa PiS Jarosława Kaczyńskiego związkowcy z Solidarności dobrze ocenili pracę obecnego prezesa.
„Prezes zarządu Tauron Polska Energia od wielu lat sprawnie zarządza całą grupą energetyczną. W zarządzanej przez niego grupie dobrze funkcjonuje dialog społeczny, dzięki czemu w wielu obszarach można było rozpocząć wdrożenie niełatwych działań naprawczych. W efekcie odpowiedzialnych decyzji na szczeblu grupy można dziś mówić wreszcie o perspektywie dobrych wyników” – napisał szef Sekretariatu Górnictwa i Energetyki NSZZ „Solidarność” Jarosław Grzesik.
Wyniki Tauronu, pomimo trudnej sytuacji gospodarczej, są rzeczywiście dobre. – W I kwartale 2020 r. wypracowaliśmy niemal miliard złotych wyniku EBITDA (to zysk operacyjny przedsiębiorstwa przed potrąceniem odsetek od zaciągniętych zobowiązań oprocentowanych – przyp. red.). Coraz większe znaczenie dla wyników całej grupy mają OZE, których EBITDA wzrosła o prawie 70 proc. – wyjaśnia Filip Grzegorczyk.
Pomimo trwającej pandemii Grupa Tauron skutecznie pozyskuje też finansowanie zewnętrzne. – W marcu podpisaliśmy umowę kredytu z konsorcjum banków na 500 mln zł, podpisaliśmy również umowę z bankiem SMBC o takiej samej wartości – mówi Marek Wadowski, wiceprezes zarządu Tauron ds. finansów. – Zgodnie z naszymi założeniami pozyskujemy finansowanie Zielonego Zwrotu Tauronu, czego efektem jest zawarcie porozumienia z PFR dotyczącego wspólnych inwestycji w farmy wiatrowe na lądzie i fotowoltaiczne – dodaje.
Tauron jest też ceniony przez poszukujących pracy – znalazł się w pierwszej piętnastce najbardziej atrakcyjnych pracodawców w Polsce w corocznym rankingu firmy Randstad, w którym przebadano 150 przedsiębiorstw. Jednocześnie firma zajmuje 11. pozycję na liście 500 największych pracodawców, publikowanej przez dziennik „Rzeczpospolita”.
Związkowcy uważają więc, że w obecnej sytuacji ekonomicznej i społecznej prowadzenie polityki personalnej opartej na zmianach w strukturach zarządu Tauronu nie jest dobrym pomysłem. – Może to spowodować niepokój społeczny i poczucie braku stabilizacji – twierdzą.