Seniorzy mają duży potencjał

Wydłuża się średni okres aktywności zawodowej mieszkańców UE. Pracodawcy zaczynają w starszych pracownikach dostrzegać niewykorzystany potencjał, jak zdolność do strategicznego i racjonalnego myślenia, odpowiedzialność czy wysokie zaangażowanie. Badania pokazują też, że większe doświadczenie seniorów rekompensuje ich słabnące funkcje poznawcze. W 2019 r. średni wskaźnik aktywności zawodowej w UE wyniósł 35,9 roku, co oznacza jego wydłużenie o niespełna 2,5 miesiąca względem 2018 r. oraz aż o 3,6 roku względem 2000 r. Biorąc pod uwagę powyższy trend oraz inne czynniki, jak postępujące starzenie się społeczeństwa, sytuacja na rynku pracy będzie ewoluować w stronę coraz większego udziału osób starszych w strukturze zatrudnienia. Zmiany te będą rodziły