Co zrobić, gdy pracodawca nie płaci?

W wypadku umowy o pracę pracownik może: – złożyć skargę w okręgowym inspektoracie pracy, który przeprowadza kontrolę w celu zbadania zasadności skargi; jeżeli zarzuty się potwierdzą, inspektor pracy wydaje decyzję administracyjną nakazującą zapłatę; ponadto może ukarać pracodawcę grzywną do 5 tys. zł – wystąpić z pozwem o nakazanie wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę do sądu pracy, który może się zakończyć postępowaniem komorniczym W wypadku umowy-zlecenia (umowy o dzieło) należy: – w pierwszej kolejności zerwać umowę ze zleceniodawcą – udokumentować wykonanie pracy, pamiętając o pokwitowaniach wykonanej pracy – złożyć wniosek do sądu cywilnego, jeśli wyrok będzie pozytywny dla zleceniobiorcy, postępowanie wszczyna komornik W wypadku umowy między firmami: – pierwszym krokiem jest