Kompromis wymuszony groźbą zwolnień

GÓRNICTWO \ Nie będzie łączenia kopalń ani zwolnienia 900 pracowników administracji w Kompanii Węglowej. Górnicy pracujący pod ziemią mają gwarancję pracy do 2020 r. Porozumienie tej treści zawarli związkowcy z zarządem spółki. Wciąż dzieli ich sprawa sprzedaży kopalni Knurów-Szczygłowice. Mimo sprzeciwu związkowców zarząd Kompanii Węglowej podtrzymał decyzję o sprzedaży najrentowniejszej kopalni Knurów-Szczygłowice na rzecz Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Dla związkowców sprzedaż kopalni Knurów-Szczygłowice jest sabotażem, a nie naprawą firmy, dla zarządu zaś zdobyciem kapitału na ratowanie spółki. Związkowcy podpisali jednak porozumienie, bo częściowo zabezpiecza ono interesy pracowników. Nadal jednak uważają, że program restrukturyzacji polega tylko na cięciu kosztów, a nie na zwiększaniu przychodów i ekspansji na nowe rynki zbytu. Plan zarządu Kompanii Węglowej zakłada oszczędności w wysokości 1,2 mld zł. Przykładem polityki cięć jest zamrożenie na trzy lata 14. pensji dla pracowników administracji, którzy musieli się na to zgodzić w zamian za odstąpienie od zwolnień w tej grupie zawodowej. Niemal tysiąc osób, które w początkowym zamyśle miało być zwolnionych, otrzymało trzyletnie gwarancje pracy. Górnicy pracujący na dole, zamiast gwarancji wygasających z końcem przyszłego roku, otrzymali zapewnienie o stałości zatrudnienia do 2020 r. Pieniądze są wyciągane z kieszeni pracowników również przez likwidację funduszu motywacyjnego oraz dopłat do chorobowego. Ponadto możliwe będą przesunięcia pracowników między zakładami. Zasady, na jakich będzie się to odbywało, mają być konsultowane ze związkowcami. W zamian za ustępstwa związków zawodowych zarząd zgodził się odstąpić od likwidacji Zakładu Górniczych Robót Inwestycyjnych oraz przekształcenia Zakładu Remontowo-Produkcyjnego w samodzielną spółkę i wydzielenie jej poza struktury KW. Zarząd wycofał się też z planów dotyczących sprzedaży Konsorcjum Ochrony Kopalń i Gliwickiego Zakładu Usług Górniczych. – Podpisaliśmy porozumienie, bo przynajmniej częściowo zabezpiecza ono podstawowe interesy pracowników Kompanii. To jednak nie oznacza, że zgadzamy się z programem restrukturyzacji przygotowanym przez zarząd – mówi szef górniczej Solidarności Jarosław Grzesik. Jego zdaniem mimo wynegocjowanych ustępstw ze strony zarządu program nie jest korzystny dla Kompanii i jej pracowników. (jl)