Polski pracownik niepewny jutra

PRACA \ Niemal co trzeci polski pracownik pracuje na umowie terminowej. Polska pod tym względem zajmuje ostatnie miejsce w Unii Europejskiej. Prawie 85 proc. tych umów oraz niemal 50 proc. samozatrudnienia nie wynika z woli pracownika, lecz jest wymuszonych przez pracodawcę – wynika z raportu Fundacji Kaleckiego dla NBP. Słaba pozycja przetargowa pracownika wynika m.in. z wysokiego wciąż poziomu bezrobocia. – Pracownicy często nie mają wyboru i muszą akceptować pracę na umowach, które nie zapewniają im stabilności – wyjaśniają eksperci. Jedną z przyczyn takiej sytuacji jest fakt, że połowa pracodawców nie przestrzega regulacji dotyczących czasu pracy, w tym nadgodzin, nie wypłaca lub nieterminowo wypłaca wynagrodzenia. Kolejnym nadużyciem pracodawców jest zawieranie umów terminowych na