Najważniejsze są miejsca pracy

fot. Filip Blazejowski/Gazeta Polska
fot. Filip Blazejowski/Gazeta Polska

GÓRNICTWO \ W KOMPANII WĘGLOWEJ POTRZEBNY JEST MĄDRY KOMPROMIS

Związkowcy domagają się gwarancji niezmiennych wynagrodzeń. Zarząd chce znaleźć inwestorów. Inwestorzy zaś oczekują systemu wynagradzania uzależnionego od wyników spółki. A wyniki są złe – do każdej wydobytej tony węgla Kompania Węglowa dopłaca 30 zł. Jak wyjść z tego impasu? 16 lutego związki zawodowe z Kompanii Węglowej wystąpiły do zarządu spółki z pismem dotyczącym rozpoczęcia w trybie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych rozmów o wysokości bazowego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w 2016 r. Żądają, aby to wynagrodzenie kształtowało się na poziomie z 2015 r. Rzecznik Kompanii Tomasz Głogowski poinformował w piątek, że zarząd zaprosił szefów działających w firmie związków na rozmowy. Ma do nich dojść w drugiej połowie przyszłego tygodnia, dokładny termin nie jest jeszcze
     

27%
pozostało do przeczytania: 73%

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów

SUBSKRYBUJ aby mieć dostęp do wszystkich tekstów gpcodziennie.pl

Masz już subskrypcję? Zaloguj się

* Masz pytania odnośnie subskrypcji? Napisz do nas prenumerata@gpcodziennie.pl

W tym numerze