Łatwiej o pracę, trudniej o pracownika

ZATRUDNIENIE \ Pomimo rosnących płac przedsiębiorcy zaczynają mieć kłopoty ze znalezieniem pracowników. Problem dotyczy też pracowników tymczasowych, szczególnie poszukiwanych w sezonie wakacyjnym – informują firmy rekrutacyjne. Ostatnie miesiące przyniosły znaczącą poprawę sytuacji na rynku pracy – dynamicznie powstają nowe miejsca pracy, spada bezrobocie, w górę poszły płace. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w czerwcu w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 9 osób średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 4252,2 zł, co oznacza 5,3-proc. wzrost w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku. Wzrostowi płac towarzyszył wzrost zatrudnienia. W przedsiębiorstwach zatrudnionych było ponad 5,75 mln osób, czyli 3,1 proc. więcej niż w czerwcu 2015 r. – Jesteśmy obecnie w szczycie sezonu na prace wakacyjne. Co roku w tym okresie lawinowo rośnie liczba ofert pracy, jednak obecnie nakłada się na ten trend bardzo dobra koniunktura gospodarcza, dzięki której generowane są nowe miejsca pracy. Oba te czynniki widać w danych obrazujących liczbę wolnych miejsc pracy. W czerwcu odnotowano ich 143,5 tys., co stanowiło o ponad jedną piątą lepszy wynik niż o tej porze rok temu – mówi Krzysztof Inglot, pełnomocnik zarządu Work Service, największej agencji zatrudnienia w Polsce. – Potwierdza to, że coraz głębiej wchodzimy w etap rynku kandydata i powiększających się niedoborów pracowniczych. Widać to również w naszych badaniach, które wykazały, że aż 69 proc. firm budowalnych ma trudności z pozyskaniem niewykwalifikowanych kadr – dodaje. W ostatnich miesiącach w naszym kraju na rynku pracy powstała sytuacja praktycznie niespotykana w przeszłości. Pracodawcy zaczynają mieć większe problemy ze znalezieniem pracownika niż odwrotnie. To sprawia, że podnosi się także wynagrodzenie. Wydawać by się mogło, że ludzi, zwłaszcza młodych, którzy chcieliby pracować w miesiącach letnich, powinno być dużo. Niestety, wcale tak nie jest. W miejscowościach wypoczynkowych, gdzie zawsze potrzeba wielu rąk do pracy, jest z tym problem. Nie ma wielu chętnych na wszelkiego rodzaju stanowiska w usługach, restauracjach czy hotelarstwie. Młodzi ludzie oczekują wynagrodzenia, które często przekracza możliwości potencjalnych pracodawców. – Już od pewnego czasu w Polsce mamy w coraz większym stopniu rynek pracownika, a więc sytuację, w której to kandydaci mają więcej opcji do wyboru niż pracodawcy. Warto to wykorzystać – mówi Rafał Glogier-Osiński z firmy rekrutacyjnej Grafton Recruitment Polska. Jednak żeby pierwsza praca przyniosła dobre wspomnienia, warto zachować ostrożność, aby nie zostać wykorzystanym przez nieuczciwych pracodawców. Zdaniem ekspertów, rozpoczynając pracę, warto już pierwszego dnia spisać umowę, choćby odręczną. Nawet taki dokument może być podstawą dochodzenia swoich praw, przeważnie należnych pieniędzy. Warto także sprawdzić dane miejsce przed rozpoczęciem pracy. – Warto zauważyć, że w ostatnich miesiącach zatrudniający w dużej mierze nieco zmienili podejście. Po prostu brakuje im rąk do pracy. Nawet osoby zaczynające pracę są lepiej traktowane niż wcześniej – podkreśla Glogier-Osiński.