​Ucywilizować polską pracę

To już pewne: w ciągu ostatniego roku nasza gospodarka doświadczyła przynajmniej kilku zmian, które z perspektywy pracowników i pracownic korzystnie wpływają na rynek pracy. Demografia i emigracja zarobkowa robią swoje: kurczą się rezerwy siły roboczej. Dla firm to spore wyzwanie, ale też szansa na prowadzenie bardziej przemyślanych strategii biznesowych. Dziś w Polsce coraz trudniej już nie tylko o dobrego pracownika, ale także jakiegokolwiek pracownika. To w dużej mierze efekt wieloletnich zaniedbań po stronie państwa i – nazywając rzecz po imieniu – lumpenliberalnej ideologii, która z bardzo taniej siły roboczej zrobiła fetysz i główny walor naszego rynku pracy. A dziś, co ma swoje plusy i minusy, okazuje się, że trzeba sięgać po „głębokie rezerwy” bezrobotnych. Więcej pracy dla osób