Zdalna praca jest bardziej efektywna

ANALIZA \ Praca w modelu home office zapewnia większą elastyczność i dzięki niej pracownicy są lepiej zorganizowani. Jednocześnie sprawia, że poświęcamy jej więcej czasu niż normalnie – wynika z badania przygotowanego na zlecenie Rzetelnej Firmy i Krajowego Rejestru Długów.

Przed pandemią z możliwości pracy zdalnej, czyli wykonywania zadań powierzonych przez pracodawcę poza siedzibą firmy, np. w mieszkaniu pracownika, korzystali przede wszystkim freelancerzy pracujący na podstawie umów cywilnoprawnych. Te osoby, jak wynika z danych GUS, w 2019 r. stanowiły 4,3 proc. wszystkich zatrudnionych.

W drugiej połowie marca br., czyli po wybuchu epidemii, pracę poza firmą zaczęło wykonywać 2,3 mln zatrudnionych na

31%
pozostało do przeczytania: 69%

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów

Kup subskrypcję, aby mieć dostęp do wszystkich tekstów gpcodziennie.pl

Masz już subskrypcję? Zaloguj się

* Interesuje Cię pakiet wielu subskrypcji? Napisz do nas redakcja@gpcodziennie.pl

W tym numerze