Uregulować pracę zdalną

RYNEK PRACY \ Kwestia prawnego uregulowania zasad pracy zdalnej w Kodeksie pracy ma zdecydowanie przyspieszyć. – Zakładam, że projekt noweli do kodeksu będzie uzgodniony społecznie w I kwartale 2021 r. – powiedziała wiceminister rozwoju Iwona Michałek. Dodała, że zapisy będą na tyle ogólne, by pozostawić furtkę do uzgodnień między pracodawcami i pracownikami.

Obecnie na podstawie tzw. ustawy covidowej z marca ub.r. przedsiębiorcy mogą kierować pracowników do pracy zdalnej w okresie obowiązywania stanu epidemicznego lub stanu epidemii oraz do trzech miesięcy po ich odwołaniu. Żeby jednak rozwiązania dotyczące pracy zdalnej wprowadzić na stałe, potrzebna jest nowelizacja Kodeksu pracy. Pojawiły się już wyniki