Czy w Polsce będą jawne płace?

PRAWO UE \ Pracodawcy będą zobowiązani do przedstawiania informacji o wysokości płac i ewentualnych różnicach w wynagrodzeniach – to projekt nowej dyrektywy przedstawiony przez Komisję Europejską. Duże firmy będą musiały co roku publikować raporty płacowe, a małe będą informowały o pensjach tylko na wyraźną prośbę pracownika.

W ubiegły poniedziałek minął termin, w którym polskie związki zawodowe i organizacje pracodawców miały złożyć opinie w sprawie tej dyrektywy. Związki są zdecydowanie za, lecz pracodawcy mają dużo wątpliwości. Nie podoba się im, że każdy pracownik będzie mógł się domagać od firmy informacji o przeciętnym wynagrodzeniu w grupie pracowników wykonujących takie same obowiązki, w podziale na płeć.

     

30%
pozostało do przeczytania: 70%

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów

Kup subskrypcję, aby mieć dostęp do wszystkich tekstów gpcodziennie.pl

Masz już subskrypcję? Zaloguj się

* Masz pytania odnośnie subskrypcji? Napisz do nas prenumerata@gpcodziennie.pl

W tym numerze