Covidowa rotacja zagranicznych pracowników

RYNEK PRACY \ Po wybuchu pandemii 4 na 10 obcokrajowców zatrudnionych w Polsce musiało zmienić miejsce pracy, 30 proc. miejsce zamieszkania, a 1/3 zmieniła branżę. Duża rotacja zagranicznych pracowników oznacza dodatkowe koszty dla firm, które muszą przygotować personel do pracy w nowych warunkach.

W miarę stabilizowania sytuacji i rosnącego popytu na usługi i produkty firmy na nowo zaczęły planować zatrudnienie. – Niestety, wyższy wskaźnik rotacji w okresie pandemii COVID-19 znacznie utrudnia pracodawcom proces zatrudniania. Rozwiązań zaczęto szukać także w agencjach pracy oraz w zatrudnianiu pracowników zagranicznych – wskazuje Magdalena Włastowska, dyrektor ds. Rozwoju Biznesu W&W Consulting.

Według

     

43%
pozostało do przeczytania: 57%

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów

Kup subskrypcję, aby mieć dostęp do wszystkich tekstów gpcodziennie.pl

Masz już subskrypcję? Zaloguj się

* Masz pytania odnośnie subskrypcji? Napisz do nas prenumerata@gpcodziennie.pl

W tym numerze