Koronawirus zmienił model pracy

ZARZĄDZANIE \ Nawet po wygaśnięciu pandemii pracownicy nie wrócą już do typowego modelu pracy biurowej – przewidują eksperci od zarządzania zespołami ludzkimi.

Pandemia COVID-19 wpłynęła na funkcjonowanie niemal wszystkich dziedzin życia społecznego i gospodarczego. Zmiany nie ominęły też rynku pracy. Standardem stał się, uznawany wcześniej za przywilej, model pracy zdalnej lub hybrydowej. Okazało się to dodatkowym wyzwaniem dla menedżerów. O tym, jak skutecznie zarządzać zespołami rozproszonymi, dyskutowano podczas debaty zorganizowanej w ramach XIV Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach.

Jeszcze na długo przed pandemią w wielu polskich instytucjach i firmach część pracy wykonywana była w formule zdalnej. Na przykład w