PGG ufunduje stypendia

GÓRNICTWO \ Polska Grupa Górnicza ufunduje stypendia uczniom, którzy podejmą naukę w szkołach górniczych współpracujących z tą spółką. Warunkiem będzie związanie przyszłości zawodowej z PGG po zakończeniu nauki.
Władze największej spółki węglowej, będącej również jednym z największych pracodawców na Śląsku, zadeklarowały, że chcą zachęcić młodzież do wiązania przyszłości z sektorem górniczym. PGG przekonuje, że branża dobrze wykorzystała czas restrukturyzacji, staje się innowacyjna i przyszłościowa. Aby zapewnić sobie dobrze wykwalifikowane kadry na przyszłość, spółka zdecydowała o ufundowaniu stypendiów.
Jak poinformował rzecznik PGG Tomasz Głogowski, miesięczne stypendia w wysokości 200 zł otrzymają uczniowie rozpoczynający naukę we współpracujących z Grupą szkołach branżowych i technikach górniczych, pod warunkiem że zwiążą swoją przyszłość zawodową z PGG. Uczniowie, którzy uzyskają dobre wyniki poparte dobrym zachowaniem, otrzymają dodatkowo na koniec każdego roku szkolnego 1 tys. zł nagrody naukowej.
Współpracę ze szkołami nawiązała w 2004 r. Kompania Węglowa (poprzedniczka PGG). W ciągu 10 lat dała ona gwarancje zatrudnienia prawie 8,5 tys. uczniów szkół zawodowych i techników. W 2015 r. w związku z trudną sytuacją Kompania zawiesiła udzielanie gwarancji zatrudnienia dla uczniów – przyjęcia absolwentów odbywały się w miarę możliwości kadrowych i finansowych firmy. Ostatecznie mimo kłopotów wypełniono wszystkie zobowiązania spółki w tym zakresie.
W ubiegłym roku, kiedy PGG realizowała gwarancje zatrudnienia dane uczniom przez Kompanię, pracę w kopalniach spółki znalazło 815 absolwentów. W połowie stycznia br. Grupa podała, że zamierza w tym roku przyjąć do pracy ok. 340 absolwentów.
– Analizując potrzeby kadrowe i wyzwania, jakie stoją przed górnictwem, zachęcamy szkoły i władze samorządowe, jako organy prowadzące szkoły, do podjęcia współpracy w zakresie kształcenia zawodowego odpowiadającego potrzebom współczesnego górnictwa – powiedział wiceprezes PGG ds. pracy Jerzy Janczewski. 
– Stając w obliczu reformy szkolnictwa zawodowego, chcemy uczestniczyć w kształceniu dualnym, zapewniając młodym ludziom dokonującym wyboru szkół branżowych i techników możliwość praktycznej nauki zawodu u pracodawcy, czyli w naszej spółce – zadeklarował Janczewski.