Czego chcą pracownicy?

BADANIE \ Ponad 90 proc. pracowników zauważyło, że elastyczność poprawiła jakość ich pracy. Z uwagi na lepszą wydajność siedmiu na 10 zatrudnionych chce przejścia na model czterech dni pracy w tygodniu z zachowaniem pięciodniowego wynagrodzenia – wynika z badania ManpowerGroup.

Raport ManpowerGroup „Czego pragną pracownicy” pokazuje, że możliwości takie jak praca z domu i elastyczność zyskana podczas pandemii są dla pracowników bardzo ważne. 93 proc. respondentów zauważyło, że poprawiło to jakość ich pracy. 73 proc. chciałoby także przejścia na model pracy czterech dni w tygodniu z zachowaniem pięciodniowego wynagrodzenia.

Najważniejszymi czynnikami związanymi z elastycznością miejsca pracy są możliwość wyboru godzin