Pracodawca może kontrolować zwolnienia

Pracodawca nie musi czekać, aż ZUS skontroluje to, czy ktoś wykorzystuje swoje zwolnienie właściwie. Może to zrobić sam, gdyż ma do tego prawo, pod warunkiem że zatrudnia powyżej 20 pracowników. Pracodawcy często proszą Zakład Ubezpieczeń Społecznych o skontrolowanie, czy jego pracownik jest rzeczywiście chory oraz czy wykorzystuje e-ZLA zgodnie z jego przeznaczeniem. Tymczasem taką kontrolę pracodawca może przeprowadzić we własnym zakresie. W mniejszych firmach, gdzie pracuje do 20 osób, kontrolę przeprowadza ZUS. – Szef firmy nie musi czekać, aż my zajmiemy się skontrolowaniem tego, co pracownik robi w czasie swojego zwolnienia. Może to zrobić sam lub zlecić ją pracownikowi kadr – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik