Jakich benefitów oczekują pracownicy?

PRACA \ Do benefitów oferowanych przez firmy pracownicy zdążyli się przyzwyczaić. I choć ich oferta stale się rozrasta, to są takie, które niezmiennie cieszą się największym powodzeniem. Najlepsze dodatki to te, które albo wpływają pozytywnie na kieszeń, albo zapewniają więcej czasu wolnego. Benefity pracownicze to świetna alternatywa dla premii czy podwyżki wynagrodzenia, ale zatrudnieni nie zadowolą się byle czym. – Najchętniej zobaczą wpływ na konto, a alternatywy muszą być przemyślane. Liczymy na dodatkowe dni wolne, zmianę systemu pracy na czterodniowy lub korzyści, które obniżą koszty życia i tym samym spowodują, że pod koniec miesiąca zostanie nam więcej pieniędzy w kieszeni – wskazuje Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service i ekspert rynku