Etaty dla milionów

BRUKSELA \ Unia Europejska uzgodniła dyrektywę o pracownikach platform internetowych. To oznacza, że osoby pracujące w ramach umów cywilnoprawnych i samozatrudnione będą traktowane jak etatowcy, a co za tym idzie – zyskają prawa pracownicze, takie jak urlop, zwolnienie lekarskie, czy płaca minimalna. Dyrektywa, która ma na celu uregulowanie rosnącego zjawiska gig economy i przyznanie prawa pracowniczego wielu milionom osób, została przyjęta na unijnym posiedzeniu ministrów ds. pracy. Decyzja wstrzymujących się wcześniej od głosu Estonii i Grecji, które ostatecznie poparły przyjęcie dyrektywy ws. pracy platformowej, pozwoliła na przegłosowanie Niemiec i Francji. Gig economy to model pracy oparty na elastycznych umowach, w