Ochrona przedemerytalna nie zawsze zabezpieczy

PORADNIK \ Ochrona przedemerytalna to newralgiczna część prawa pracy, zapewniająca bezpieczeństwo pracowników u schyłku kariery zawodowej. Bywają jednak sytuacje, kiedy – mimo że pracownik jest objęty ochroną – można go zwolnić. Warto o tym wiedzieć w obecnej sytuacji na rynku pracy, bo nawet ustawa nie zawsze ochroni przed zwolnieniem. Zgodnie z nowelizacją ustawy z 2017 r. o emeryturach i rentach wiek emerytalny został obniżony do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. W związku z tym zmianie uległ również wiek, w którym rozpoczyna się ochrona przedemerytalna. Art. 39 Kodeksu pracy mówi, że „pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia