Rzadkie  inwestycje w udogodnienia dla niepełnosprawnych

PRACA \ Aż 75 proc. pracodawców w Polsce nie wprowadza żadnych udogodnień dla osób z niepełnosprawnościami, mimo że działania na korzyść czynienia miejsc pracy dostępnymi nie muszą oznaczać dużych kosztów ani rewolucyjnych zmian – wynika z badania eRecruiter. Dostępność miejsc pracy to nie tylko architektoniczne ułatwienia, ale również wiele działań, które wspierają integrację pracowników o zróżnicowanych potrzebach. Wielu pracodawców nie ma świadomości na temat zatrudniania osób z niepełnosprawnościami ani tego, jak kreować dostępne środowiska pracy, a jest to proces, który nie musi oznaczać dużych nakładów. Usprawnienia nie zawsze wiążą się z przygotowaniem infrastruktury takiej jak rampy czy windy, ale również organizacją przestrzeni oraz zadań.