Szkolenia zamiast rekrutacji 

RYNEK PRACY \ W obliczu zapotrzebowania na nowe i rozwijające się umiejętności wielu pracodawców decyduje się na przekwalifikowanie własnych pracowników zamiast rekrutować ich z zewnątrz. Według analiz McKinsey w Europie 12 mln pracowników będzie musiało do 2030 r. zmienić zawód lub zdobyć nowe umiejętności. To wpływa na pracodawców, którzy coraz częściej skupiają się na podnoszeniu kompetencji już zatrudnionych osób. Zdaniem ekspertów Personnel Service będzie to coraz popularniejsza strategia również w naszym kraju. – W Polsce co roku z rynku pracy znika ok. 100–150 tys. osób, co oznacza, że tyle zatrudnionych więcej przechodzi na emeryturę. Taka sytuacja na rynku pracy utrudnia znalezienie specjalistów, dlatego firmy będą przyglądały się tym