Kryzys kadrowy w sektorze publicznym i ochronie zdrowia

RYNEK PRACY \ W 2025 r. deficyt wykwalifikowanych pracowników w sektorze publicznym i ochronie zdrowia obejmie wszystkie województwa. Problemem są nie tylko zarobki, lecz także starzejące się społeczeństwo oraz zmiany technologiczne. Planowane na ten rok podwyżki w sektorze budżetowym i ochronie zdrowia zakładają wzrost wynagrodzeń na poziomie 5–8 proc. To zdaniem ekspertów rynku pracy nie odpowiada na potrzeby pracowników, przy obecnej inflacji i rosnących kosztach życia. – Bez znaczących zmian w polityce płacowej deficyt wykwalifikowanej kadry będzie się pogłębiał, zwłaszcza w obliczu wyzwań demograficznych. Widoczna jest jednak szansa – postępująca digitalizacja i automatyzacja mogą zmniejszyć zapotrzebowanie na