Zatrudnij seniora – zyskaj dopłatę i lojalnego pracownika

Nowe przepisy wspierające zatrudnianie osób po 50. roku życia weszły w życie 1 czerwca. Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia wprowadza system zachęt dla pracodawców oraz ułatwia aktywizację zawodową starszych pracowników i emerytów. Dotychczas osoby powyżej 50. roku życia często napotykały trudności w znalezieniu nowego zatrudnienia, mimo wieloletniego doświadczenia i lojalności wobec pracodawców. Powodem był nie tylko wiek, lecz także uprzedzenia i brak odpowiednich narzędzi wspierających ich aktywność zawodową. Teraz ma się to zmienić. Zgodnie z ustawą z marca br. pracodawcy zatrudniający osoby po 50. roku życia zyskują konkretne korzyści. Przede wszystkim są zwolnieni przez 12 miesięcy z opłacania składek na Fundusz