Narasta spór o umowy cywilnoprawne

Od 8 lipca Państwowa Inspekcja Pracy może skuteczniej kwestionować umowy cywilnoprawne i nakazywać ich zastąpienie umowami o pracę. Resort pracy przekonuje, że nowe przepisy mają ukrócić fikcyjne samozatrudnienie i nadużywanie zleceń. Przedsiębiorcy odpowiadają jednak, że rozwiązania mogą uderzać w firmy, które zgodnie z prawem korzystają z elastycznych form współpracy.

Umowy-zlecenia i współpraca w formule B2B od lat cieszą się w Polsce dużą popularnością. Dla firm oznaczają niższe koszty i większą elastyczność, a dla części pracowników – możliwość swobodniejszego organizowania pracy. Nowe przepisy sprawiły jednak, że te formy zatrudnienia znalazły się pod szczególnym nadzorem inspekcji pracy.

Zgodnie z nowymi