Rekordowe upały, rekordowa liczba skarg na pracodawców

porady \ Prawo pracy chroni zatrudnionych przed pracą w upałach zagrażających ich zdrowiu. W związku z tym nakłada na pracodawców specjalne obowiązki. Uchylanie się od nich może skutkować grzywną. Fala upałów, które w ostatnim czasie nawiedziły Polskę, przysporzyła pracy urzędnikom z Państwowej Inspekcji Pracy. W tym roku do końca lipca złożono aż 308 skarg na pracodawców, którzy zdaniem skarżących nie zapewnili im odpowiednich warunków pracy w upalne dni. Dla porównania: w 2017 r. liczbę 300 skarg odnotowano dopiero na koniec września. Prawo pracy o upałach Kodeks pracy reguluje ogólne obowiązki pracodawcy wobec pracownika, które można odnieść do pracy w upałach. Zgodnie z art. 232 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić zatrudnionym w szczególnie uciążliwych
     

31%
pozostało do przeczytania: 69%

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów

Kup subskrypcję, aby mieć dostęp do wszystkich tekstów gpcodziennie.pl

Masz już subskrypcję? Zaloguj się

* Masz pytania odnośnie subskrypcji? Napisz do nas prenumerata@gpcodziennie.pl

W tym numerze