Entuzjazm kluczem do sukcesu firmy

Polscy przedsiębiorcy zdają sobie sprawę, że w pracownikach warto wzbudzać entuzjazm. Najczęściej stosowanym przez nich motywatorem są dodatkowe premie i prowizje. Badania pokazują jednak, że długotrwałe i głębokie zaangażowanie pracowników wymaga zastosowania narządzi pozapłacowych. Pracownicy chcą czuć się ważnym ogniwem przyczyniającym się do sukcesu firmy, lubią pracować w przyjaznym miejscu, zależy im także na podnoszeniu własnych kwalifikacji. Stwierdzenie, że zmotywowani, oddani i lojalni pracownicy osiągają lepsze wyniki w pracy, wydaje się oczywistym truizmem. Jednak wzbudzenie entuzjazmu wśród pracowników nie jest łatwym zadaniem. Może dlatego, że nie istnieje gotowy przepis na sukces – ludzie są po prostu różni i dlatego każdego pracownika