Wynagrodzenia wolniejsze, pracownicy usztywnieni

PROGNOZY \ Wolniejszy wzrost wynagrodzeń, mniejsza skłonność pracowników do zmiany pracy, przyspieszona automatyzacja, a także ciągły deficyt kadrowy – to kluczowe trendy, z którymi zmierzą się pracodawcy i pracownicy w 2025 r. – przewidują eksperci rynku pracy.  Polski rynek pracy od lat zmaga się z niedoborem pracowników, co stanowi istotne wyzwanie dla firm w różnych sektorach gospodarki. Według „Barometru zawodów 2025” przygotowanego przez firmę rekrutacyjną Personnel Service braki kadrowe dotyczą 23 zawodów. To głównie specjaliści z fachem w ręku, lekarze, pielęgniarki, opiekunowie osób starszych, psychologowie i nauczyciele. Na liście zawodów deficytowych od lat są magazynierzy, w