Pracodawcy podzieleni w kwestii skróconego tygodnia pracy 

PRACA \ Polscy pracodawcy mają różne opinie w kwestii wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy. Mniej więcej tyle samo jest zwolenników tego pomysłu co przeciwników.  Z danych Personnel Service wynika, że polscy przedsiębiorcy są niemal równo podzieleni w kwestii czterodniowego tygodnia pracy. 43 proc. firm popiera to rozwiązanie przy pełnym wynagrodzeniu, 40 proc. jest mu przeciwnych, a 17 proc. nie ma wyrobionego zdania. Równie wyraźny jest podział co do konkretnego modelu organizacji czasu pracy. Dokładnie po 41 proc. firm opowiada się za jednym z dwóch rozwiązań: tygodniem skróconym do 32 godzin (czyli 4 dni po 8 godzin) lub zachowaniem 40 godzin, ale w 4 dniach (czyli po