Od Wigilii 2025 r. pracodawcy muszą mówić kandydatom wprost, ile chcą im zapłacić. To dopiero pierwszy krok w stronę jawności wynagrodzeń, która ma zmienić relacje na rynku pracy. Zwolennicy mówią o końcu płacowych tabu i większej równości, krytycy ostrzegają przed kosztami, konfliktami i biurokracją.
24 grudnia 2025 r. rynek pracy w Polsce symbolicznie wszedł w nową erę. W dniu, który zwykle kojarzy się z ciszą i rodzinnym spokojem, zaczęły obowiązywać przepisy zmieniające fundament procesu rekrutacyjnego. Od tej pory pracodawcy mają obowiązek informować kandydatów o proponowanym wynagrodzeniu – w postaci konkretnej kwoty lub przedziału – oraz formułować ogłoszenia o pracę w języku neutralnym,
SUBSKRYBUJ aby mieć dostęp do wszystkich tekstów gpcodziennie.pl
Masz już subskrypcję? Zaloguj się
* Masz pytania odnośnie subskrypcji? Napisz do nas prenumerata@gpcodziennie.pl
