Od dziś wchodzą w życie zmienione przepisy dotyczące przesłanek utraty prawa do zasiłku przez osoby, które nieprawidłowo wykorzystują zwolnienia od pracy. Nowe regulacje znacząco zaostrzają podejście do nadużyć. Ubezpieczony może stracić prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia, jeśli w czasie orzeczonej niezdolności do pracy będzie wykonywał pracę zarobkową lub podejmował aktywność niezgodną z celem zwolnienia.
Fałszywe zwolnienie lekarskie, polegające na udawaniu choroby lub wykorzystywaniu L4 niezgodnie z jego przeznaczeniem (np. praca w ogródku, wyjazd na wakacje czy podejmowanie innej pracy zarobkowej), już wcześniej wiązało się z poważnymi konsekwencjami finansowymi i prawnymi. Teraz ryzyko ich wystąpienia rośnie.
Pracownik musi się liczyć przede
SUBSKRYBUJ aby mieć dostęp do wszystkich tekstów gpcodziennie.pl
Masz już subskrypcję? Zaloguj się
* Masz pytania odnośnie subskrypcji? Napisz do nas prenumerata@gpcodziennie.pl
