Solidarność przeciw likwidacji małych poczt

Zarząd Poczty Polskiej wypowiedział pracownikom zakładowy układ zbiorowy pracy i chce zmienić system wynagradzania. Przeciwko temu buntują się związki zawodowe, podkreślając, że nowe zasady płacy są szkodliwe dla pracowników, lecz nie dla zarządu. Zdaniem pocztowej Solidarności na oszczędnościach stracą także klienci. 5 i 6 listopada br. odbędą się kolejne negocjacje. Konflikt pomiędzy władzami spółki a jej pracownikami, który trwa od dłuższego czasu, dotyczy planowanej zmiany sposobu wynagrodzeń. Skąd w ogóle pomysł zmian? „Rynek pocztowy wymusza działania, które dla jednych oznaczają radykalne zmniejszanie kosztów ponoszonych na wynagrodzenia pracownicze. […] Zarząd Spółki wypowiedział układ zbiorowy pracy i przedstawił propozycję nowego systemu wynagradzania pracowników dostosowanego