Wsparcie dla mediów Strefy Wolnego Słowa jest niezmiernie ważne! Razem ratujmy niezależne media! Wspieram TERAZ » x

Mobbing – co warto wiedzieć

Dodano: 04/10/2016 - numer 1539 - 04.10.2016
Czym jest mobbing, jak dochodzić swoich praw przed sądem? Czy polskie prawo w wystarczający sposób chroni pracownika? Odpowiadamy na najważniejsze pytania dotyczące tego zjawiska. Mobbing utożsamiany jest z intencjonalnym i systematycznym naruszaniem godności osobistej pracownika przez pracodawcę. W tym kontekście słowa „mobbing” po raz pierwszy użył szwedzki psycholog Heinz Leymann na początku lat 80. XX w. Czym jest mobbing? Wskazał on na aż 45 cech mobbingu, które podzielił na pięć grup: wpływ na procesy komunikacji i na możliwości wyrażania poglądów, ataki na relacje społeczne, ataki na reputację, pogarszanie warunków pracy i zamieszkania oraz bezpośrednie ataki na zdrowie. W pierwszej grupie mieszczą się takie zachowania jak otwarta krytyka,
     

17%
pozostało do przeczytania: 83%

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów

SUBSKRYBUJ aby mieć dostęp do wszystkich tekstów gpcodziennie.pl

Masz już subskrypcję? Zaloguj się

* Masz pytania odnośnie subskrypcji? Napisz do nas prenumerata@gpcodziennie.pl

W tym numerze