​Nie wyrzucą ciężarnej z pracy

MACIERZYŃSTWO \ Dobra wiadomość dla ciężarnych kobiet pracujących na umowach tymczasowych: ministerstwo wprowadza przepisy, które uniemożliwią zwolnienie przyszłych matek. Do tej pory umowa pracownic zatrudnionych tymczasowo, niezależnie od stopnia zaawansowania ciąży, była rozwiązywana wraz z upływem czasu, na który została zawarta. Ministerstwo Rodziny postanowiło zmienić przepisy. Przygotowało nowelizację ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych – gwarantuje ona kobietom, którym umowa o pracę skończyła się po upływie 3. miesiąca ciąży, przedłużenie kontraktu do dnia porodu. Dzięki nowym przepisom ciężarna uzyska zasiłek macierzyński. Zrównana zostanie sytuacja prawna kobiet zatrudnionych na umowę tymczasową z sytuacją kobiet pracujących na umowie stałej.