Wsparcie dla mediów Strefy Wolnego Słowa jest niezmiernie ważne! Razem ratujmy niezależne media! Wspieram TERAZ » x

Dyskryminujący proceder

Dodano: 28/03/2017 - numer 1685 - 28.03.2017
Firmy zajmujące się rekrutowaniem pracowników tworzą niekiedy tzw. czarne listy. Wpisywane są na nią osoby niepolecane przez rekruterów do zatrudnienia. Według przedstawicieli Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej takie działania są niezgodne z prawem. Rekruterzy tworzą „czarne listy” na podstawie przeprowadzanych procesów rekrutacyjnych. Pracownicy działów HR (ang. human resources) z różnych firm przekazują sobie w ten sposób informacje o kandydatach, którzy z jakichś przyczyn nie powinni być zatrudnieni. Listy mają zazwyczaj charakter nieformalny. Mogą jednak być sporządzane na podstawie danych zawartych w informatycznych systemach do zarządzania rekrutacjami, którymi posługują się firmy rekrutacyjne. W systemach tego rodzaju opisywana jest historia kontaktu rekruterów danej
     

33%
pozostało do przeczytania: 67%

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów

SUBSKRYBUJ aby mieć dostęp do wszystkich tekstów gpcodziennie.pl

Masz już subskrypcję? Zaloguj się

* Masz pytania odnośnie subskrypcji? Napisz do nas prenumerata@gpcodziennie.pl

W tym numerze