Przymus zamiast prawa

Nie trzeba zmuszać ludzi do pracy przez wprowadzanie ustawy podwyższającej wiek emerytalny do 67 lat. Wystarczy ich godziwie wynagradzać i stwarzać im odpowiednie warunki, by nie kwapili się przechodzić na emeryturę. Osoby w wieku 45–50 lat rezygnują z pracy, bo mają dosyć dyskryminacji i niskich pensji – wynika z raportu Narodowego Banku Polskiego. Ci, którzy mają niskie kwalifikacje, są gotowi podnosić umiejętności, by dłużej pracować i dobrze zarabiać. Problem w tym, że takich możliwości nie mają. Zdaniem analityków NBP należy dać im taką szansę. Sami na siebie nie mogą liczyć, nie mają też pieniędzy, by sfinansować swoje szkolenia. Na ten problem od dawna zwracają uwagę specjaliści. – Jeśli wynagrodzenia są systematycznie niższe, np. z powodu słabszej pozycji przetargowej