Urlop bezpłatny – kiedy i komu przysługuje?

Kodeks pracy \ Na wniosek pracownika Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do pełnopłatnego urlopu wypoczynkowego. Jego wymiar jest ograniczony i uzależniony od stażu pracy. Istnieje jednak możliwość skorzystania z bezpłatnego urlopu. Jego długość zależy od wniosku pracownika i zgody pracodawcy. Kwestie związane z możliwością udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego uregulowane zostały w Kodeksie pracy w art. 174 oraz 1741. Zgodnie z przepisami taki urlop może zostać przyznany pracownikowi tylko na jego pisemny wniosek i za zgodą pracodawcy. Co ważne, pracodawca nie może sam zdecydować o wysłaniu pracownika na przymusowy bezpłatny urlop np. ze względu na złą sytuację finansową firmy. Urlopu udziela się tylko na  pisemny wniosk pracownika. Ustawa nie