Benefity pracownicze coraz powszechniejsze

RYNEK PRACY \ Niekorzystna demografia sprawia, że firmy w Polsce, chcąc przyciągać najlepszych pracowników, systematycznie rozszerzają gamę benefitów i zwiększają budżety na ten cel. Do najbardziej popularnych benefitów zaliczane są ubezpieczenia na życie, karty sportowe, podarunkowe, ale też możliwość pracy zdalnej. Świadomość znaczenia benefitów pozapłacowych wzrasta. Ten trend potwierdzają wyniki badania firmy Up Bonus, w którym jedynie 16 proc. respondentów zadeklarowało brak jakichkolwiek benefitów.  Najczęściej oferowanym benefitem w Polsce jest ubezpieczenie na życie. Jak wynika z badań, niemal połowa pracowników ma do niego dostęp. Pracownicy, szczególnie ci posiadający rodziny, cenią to świadczenie za poczucie bezpieczeństwa i