Rynek pracy wymaga decyzji, nie kosmetycznych zmian

PRACA I PŁACA \ Reforma prawa pracy nie może ograniczać się do technicznych korekt przepisów – powinna być odpowiedzią na realne problemy pracowników i zmieniającego się rynku. Takie stanowisko wybrzmiało podczas posiedzenia plenarnego Rady Dialogu Społecznego. Jak podkreślają przedstawiciele NSZZ „Solidarność”, stawką jest nie tylko kształt regulacji, ale też fundamentalne wartości, na których opiera się gospodarka.

Dyskusja w Radzie Dialogu Społecznego koncentrowała się na kierunkach zmian w prawie pracy oraz wyzwaniach, jakie stoją przed rynkiem zatrudnienia. W ocenie związkowców obecne propozycje reform wynikają w dużej mierze z konieczności wdrażania unijnych dyrektyw, a nie z krajowej refleksji nad jakością