Aby dobrze zarządzać kapitałem zatrudnionych (cz. 2)

PPK \ Dobrowolny i w pełni prywatny system długoterminowego oszczędzania pracowników

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) to dobrowolny program długoterminowego oszczędzania z przeznaczeniem na wypłatę środków po osiągnięciu przez pracownika 60. roku życia. Te dodatkowo odkładane pieniądze mają zwiększyć ilość zasobów, którymi będziemy dysponować, będąc na emeryturze. Kontynuując ten temat dziś, chciałbym wskazać, w jaki sposób uczestnicy programu pracowniczych planów kapitałowych mogą skorzystać ze swoich oszczędności. Albowiem ich wypłata po osiągnięciu przez pracownika 60. roku życia to niejedyna możliwość wykorzystania tych środków. Czy można dokonać wypłaty środków zgromadzonych na rachunku PPK w każdej chwili? Tak. Trzeba pamiętać, że założeniem programu pracowniczych planów kapitałowych jest jego dobrowolność i to, że odkładane pieniądze są
14%
pozostało do przeczytania: 86%

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów

Kup subskrypcję, aby mieć dostęp do wszystkich tekstów gpcodziennie.pl

Masz już subskrypcję? Zaloguj się

* Interesuje Cię pakiet wielu subskrypcji? Napisz do nas redakcja@gpcodziennie.pl

W tym numerze