Feudalizm nad Wisłą ma się dobrze

Pomimo wyroku TK z czerwca 2015 r. osoby na umowach-zleceniach wciąż nie mogą się zrzeszać w związkach zawodowych. Rady pracownicze działają w zaledwie... 1,5 proc. polskich firm, w których według prawa powinny one działać. Jeśli gdzieś należy szukać w Polsce deficytu demokracji, to przede wszystkim w miejscach pracy. Realnie działające instrumenty partycypacji pracowników w zarządzaniu firmą, takie właśnie jak związki zawodowe czy rady pracownicze, to nie są jakieś wydumane roszczenia, wprost ze zblazowanego pierwszego świata. To sprawdzone rozwiązania, które mogą poprawić wyniki zarówno poszczególnych podmiotów gospodarczych, jak i gospodarki jako całości. Włączenie pracowników w procesy decyzyjne, pozwala znajdować rozwiązania, na które w życiu nie wpadłaby kadra zarządzająca, która