Mesko S.A. stawia na młodych i ambitnych

Stypendia dla najlepszych uczniów, programy dobrowolnych szkoleń na wybranych stanowiskach, dofinansowania do studiów dla najbardziej zdolnych i ambitnych młodych ludzi, gwarancje zatrudnienia. W ten sposób Mesko S.A. ze Skarżyska-Kamiennej stara się zdobyć nowych, dobrze wykształconych pracowników. Spółka, która wchodzi w skład Polskiej Grupy Zbrojeniowej SA, podejmuje tego typu działania od szeregu lat.
Wiemy, że znalezienie dobrego pracownika jest obecnie zadaniem dość trudnym. Dlatego wzięliśmy sprawy w swoje ręce. Chcemy, by nasza załoga była jak najlepsza, by podnosiła swoje umiejętności i kwalifikacje – podkreśla prezes Mesko S.A. Waldemar Skowron. Jak dodaje, firma, która jest największym pracodawcą w Skarżysku-Kamiennej i jednym z największych w regionie świętokrzyskim, chce też stworzyć młodym mieszkańcom miasta i województwa szanse na spokojną przyszłość i stabilną pracę.
– Nie chcemy, by emigrowali za granicę czy wyjeżdżali w poszukiwaniu zatrudnienia do Warszawy, Krakowa, Wrocławia lub Gdańska – mówi Waldemar Skowron.
Wsparcie dla zdolnych i ambitnych
Skarżysko-Kamienna to prawie 50-tysięczne miasto leżące przy ruchliwej trasie E-7 między Warszawą a Krakowem w północnej części województwa świętokrzyskiego. Mesko S.A. jest tu największym pracodawcą. W firmie, która ma ponad 90-letnią tradycję, pracowały i pracują od pokoleń całe rodziny. W ostatnim czasie skarżyska spółka przeżywa okres dynamicznego rozwoju, co znajduje swoje odzwierciedlenie w zawieraniu nowych kontraktów na dostawy produkowanego tam sprzętu. Firma korzysta – podobnie jak inne zakłady należące do Polskiej Grupy Zbrojeniowej SA – z pieniędzy, które obecny rząd przeznacza na modernizację techniczną polskiej armii. W związku z tym potrzebuje kolejnych, dobrze wykwalifikowanych pracowników.
Skarżyska fabryka – jak informuje prezes Skowron – od dłuższego czasu inwestuje w kształcenie przyszłych kadr. Jak dodaje, od 6 lat Mesko S.A. pomaga najzdolniejszym uczniom Zespołu Szkół Transportowo-Mechatronicznych w Skarżysku Kamiennej. Spółka realizuje program stypendialny dla uczniów klas I–IV. Finansowe wsparcie otrzymuje obecnie 16 osób, a w ciągu ostatnich pięciu lat stypendia wypłacono 57 uczniom na łączną kwotę prawie 0,5 mln zł. To jednak nie koniec. Firma wdrożyła także program dobrowolnego szkolenia na wybranych stanowiskach dla uczniów ostatniej klasy szkoły średniej, tak aby po zakończeniu nauki trafili do Mesko S.A. jako w pełni ukształtowani pracownicy. Ponadto uczniom, którzy chcą się dalej uczyć, spółka dofinansowuje w 50 procentach koszt studiów.
Ze współpracy z Mesko S.A. niezwykle zadowolona jest dyrektor Zespołu Szkół Transportowo-Mechatronicznych w Skarżysku-Kamiennej, Joanna Żurawka. Jak mówi, dzięki takiej kooperacji zdolni i ambitni uczniowie mogą kontynuować naukę, a po zakończeniu edukacji mają zagwarantowaną pracę w skarżyskiej fabryce.
– Współpraca z Mesko S.A. układa się bardzo dobrze. Jest jednym z elementów tworzenia programów nauki zawodu. Organizowane są wycieczki dydaktyczne, w czasie których młodzież może dokładnie przyjrzeć się pracy, a czasem, jeśli pozwalają na to przepisy BHP, wykonać drobne prace – mówi dyrektor Żurawka. Jak dodaje, uczniowie pochodzą z różnych środowisk, także z rodzin, które borykają się z problemami materialnymi, dlatego pieniądze ze stypendiów są niekiedy wydawane m.in. na podręczniki do nauki zawodu, pomoce naukowe, sprzęt i programy komputerowe. Najbardziej ambitni zbierają fundusze na studia.
Joanna Żurawka podkreśla, że pomoc finansowa trafia wyłącznie do najlepiej uczącej się młodzieży.
Współpraca ze światem nauki
Mesko S.A. współpracuje również ze szkołami wyższymi: Politechniką Warszawską, Politechniką Świętokrzyską, Wojskową Akademią Techniczną oraz Akademią Górniczo-Hutniczą. Studenci tych uczelni odbywają praktyki i staże w Mesko S.A. oraz w innych spółkach Grupy Amunicyjno-Rakietowej, a także korzystają z infrastruktury tych firm do prowadzenia doświadczeń i pisania prac dyplomowych. Mesko z kolei ma możliwość pozyskania najlepszych absolwentów uczelni z wybranych kierunków.
Przewodniczący Senackiej Komisji Obrony Narodowej, świętokrzyski senator Prawa i Sprawiedliwości Jarosław Rusiecki, który jest częstym gościem w Mesko S.A., bardzo wysoko ocenia te działania. W rozmowie z nami powiedział, że dzięki temu skarżyska spółka zdobywa świetnie wykształconą kadrę młodych specjalistów opracowujących innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie, które są następnie wdrażane do produkcji. Jego zdaniem dzięki komercjalizacji badań wyroby Mesko S.A. są coraz bardziej konkurencyjne. – Cieszę się bardzo, że młodzi naukowcy coraz częściej przenoszą się z dużych ośrodków naukowych do Skarżyska-Kamiennej, która z perspektywy wielkiego miasta może być postrzegane przez niektórych jako prowincja. Tymczasem w mniejszych miejscowościach, takich właśnie jak Skarżysko, również istnieją perspektywy na rozwój i awans zawodowy oraz stabilną i pełną wyzwań pracę – tłumaczy Jarosław Rusiecki.
Senator przypomina, że niedawno w Mesko S.A. otwarto Centrum Innowacji i Wdrożeń Grupy Amunicyjno-Rakietowej. To tutaj będą prowadzone prace badawczo-naukowe nad nowymi rozwiązaniami dla polskiego przemysłu obronnego, które powstaną m.in. przy współpracy z uczelniami wyższymi. Centrum zamierza realizować projekty związane z programami modernizacji Wojska Polskiego.
Odpowiedzialny biznes Mesko S.A. jest jednym ze znaków firmowych Skarżyska-Kamiennej. Prezes spółki Waldemar Skowron zaznacza, że firma, jako jedyna z branży zbrojeniowej, została wyróżniona w XIV edycji Nagrody Gospodarczej Prezydenta RP, która jest najbardziej prestiżową nagrodą w krajowym świecie biznesu. Mesko S.A. uzyskało nominację w kategorii Odpowiedzialny Biznes.
– Fabryka została zgłoszona do konkursu przez Politechnikę Warszawską. Wspólnie realizujemy przedsięwzięcia, dzięki którym wdrażamy nowoczesne, innowacyjne rozwiązania związane z naszą produkcją i stosowanymi technologiami – dodaje Waldemar Skowron.

Artykuł przygotowany przez redakcję we współpracy z PGZ S.A.