Kto kogo dyskryminuje

Komisja Europejska zgłosiła zastrzeżenia wobec polskiego wieku emerytalnego, który niedawno przywrócono do poziomu 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Według KE jest to forma dyskryminacji. Niestety, nie sprecyzowano dokładnie, kogo się tu dyskryminuje. Jeśli mowa o kobietach, które rzekomo muszą wcześniej kończyć swoją karierę zawodową, to warto przypomnieć KE, że przejście na emeryturę to przywilej. Nikt 60-letnich kobiet nie będzie wyrzucał z pracy z powodu przekroczenia wieku emerytalnego – według polskich przepisów byłoby to nielegalne. Jeśli panie czują się na siłach, z powodzeniem mogą pracować nadal. Być może chodzi o dyskryminację mężczyzn. Tak się jednak składa, że mężczyźni nie zachodzą w ciążę i nie rodzą dzieci, dzięki czemu nie odbija się to na ich zdrowiu. Zwykle są