Przemyśl to, w jaki sposób chcesz się rozstać z pracodawcą

Zatrudnienie \ Umowę o pracę rozwiążesz za porozumieniem stron Stosunek pracy, tak jak każdą umowę, można rozwiązać w dowolnym momencie za zgodą stron, które go zawarły. Warto wiedzieć, w jakich wypadkach taka forma zakończenia współpracy jest korzystna, a w jakich lepiej jej unikać. Kodeks pracy przewiduje możliwość wypowiedzenia umowy o pracę zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika z zachowaniem umownego bądź ustawowego okresu wypowiedzenia. Jeśli jednak między pracodawcą a pracownikiem jest zgoda co do zakończenia stosunku pracy, korzystne może się okazać jego rozwiązanie za porozumieniem stron. Może ono przybrać formę wspólnego oświadczenia bądź propozycji jednej ze stron i zgody na nią drugiej.  Najważniejszą cechą rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron jest