Dobre praktyki społeczne JSW

Na początku stycznia tego roku związki zawodowe zorganizowały akcję protestacyjną przed siedzibą Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Skutecznie sprzeciwiono się wówczas planom odwołania prezesa JSW, Daniela Ozona. Firma, w której pracownicy z determinacją bronią zarządu, może być przykładem, że polityka CSR, czyli społecznej odpowiedzialności biznesu, przynosi w perspektywie więcej korzyści, niż wynoszą związane z nią wydatki. Tym bardziej że dobrych relacji z załogą nie sposób przeliczyć na pieniądze i wykazać w raportach finansowych. Dialog w zarządzaniu Jak wynika z pierwszego raportu CSR przygotowanego przez GK JSW, w 2017 r. odbyło się w grupie kapitałowej ponad 90 bezpośrednich, formalnych spotkań władz z przedstawicielami